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e 58 anos de experiência

Quem Somos


Especialistas em Direito Previdenciário.

A Melo Previdenciário nasce de uma das especialidades jurídicas da Melo Advogados Associados. Desde a sua origem, em 1960, defendemos o direito de incontáveis trabalhadores das mais diversas classes e setores da economia. Neste meio tempo, acompanhamos de perto todas as mudanças do INSS e nos tornamos referência na matéria.

Nossa equipe é formada por advogados com vasta experiência no direito Previdenciário, e dispõe de uma ampla rede de parceiros para atender clientes em todo Brasil.


Rede de advogados parceiros:

Defendendo os seus direitos em qualquer
lugar do Brasil com conforto e segurança.


Nossa ampla rede de advogados está apto a atendê-lo em qualquer lugar do Brasil. Com o uso de tecnologias que nos possibilitam estar em contato com o clientes e o INSS em tempo real, auxiliamos desde o momento da seleção de documentos, até a etapa final de conclusão do processo e o recebimento do benefício.




Empresas que confiam
no trabalho do nosso Grupo:

Constante e sólida em tudo que faz, assim é a Melo Advogados Associados. Alicerçada na ética, na honestidade, na família e no respeito, a Melo posiciona-se como uma empresa séria, responsável e competente, cujos valores são reconhecidamente sólidos e perenes.

Dr. Moacir de Melo

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Contribuições em atividades concomitantes devem ser somadas no cálculo da aposentadoria – Tema 1070/STJ
JUN30

Postado em: Últimas notícias

Contribuições em atividades concomitantes devem ser somadas no cálculo da aposentadoria – Tema 1070/STJ

O intuito do tema 1070 (afetado em 2020) é de promover aos trabalhadores que contribuem concomitantemente para o Instituto Nacional do Seguro Social – (INSS), isto é, os que exercem mais de uma atividade, com a finalidade de obtenção de um benefício mais vantajoso.   Nesse sentido, a Lei 13.846/2019 alterou o aspecto de cálculo

Nova regra do STF gera esperanças para a tese da “Revisão da Vida Toda”
JUN14

Postado em: Revisão da Vida Toda

Nova regra do STF gera esperanças para a tese da “Revisão da Vida Toda”

Da análise do tema, podemos observar que a partir do dia 27 de novembro de 1999, o INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL – INSS, adotou uma regra de cálculo que deixava de contabilizar os maiores salários nos períodos anteriores a 1994, contabilizando apenas o tempo contributivo, assim, prejudicando aqueles que possuíam salários mais altos.

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Alíquota de contribuição do INSS: contribuições realizadas equivocadamente implicarão diretamente na contagem de sua aposentadoria.
MAY27

Postado em: Últimas notícias

Alíquota de contribuição do INSS: contribuições realizadas equivocadamente implicarão diretamente na contagem de sua aposentadoria.

Precisamos sempre prestar atenção nas contribuições ao INSS, sendo esta a parte fundamental, senão a mais importante, para que sua aposentadoria seja bem planejada e concedida. Para isso, vale lembrar que cada alíquota é diferente da outra, uma vez que, havendo a contribuição de forma equivocada, o período não contará para fins de tempo de contribuição.

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ALTERAÇÃO NAS REGRAS PARA ANÁLISE DE DETERMINADOS BENEFÍCIOS NO INSS
MAY10

Postado em: Aposentadoria especial

ALTERAÇÃO NAS REGRAS PARA ANÁLISE DE DETERMINADOS BENEFÍCIOS NO INSS

No dia 20 de abril de 2022, o Governo Federal publicou a Medida Provisória nº 1.113/2022, que tem como objetivo agilizar a análise dos pedidos para concessão de determinados benefícios. Dentre as principais alterações, está a desnecessidade da realização de perícia médica presencial para concessão do Auxílio por Incapacidade Temporária (antes chamado de Auxílio Doença),

TEMPO DE CARÊNCIA x TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO
APR05

Postado em: Aposentadoria por tempo de contribuição

TEMPO DE CARÊNCIA x TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO

Não confunda! Você sabe a diferença entre tempo de carência e tempo de contribuição? – O tempo de carência é contado mês a mês; – Um dia trabalhado conta como um mês inteiro de carência; – Exige um tempo mínimo de contribuições para solicitar determinado benefício, ou seja, a carência tem uma quantidade mínima de pagamentos


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